A feladat: Viágszerte működő, gyógyszerészeti anyagokat gyártó cég, hazai vezetői csapatának együttműködési fejlesztendő potenciáljainak fetárása
Magyarul: mifene van az budapesti igazgatótanáccsal?
Eszköz: szerepjáték
A kihívás: tizenkét résztvevő, zömmel tíz éven túlmutató vezetői és menedzsment tapasztalattal rendelkező szakember, de alhangon mindenkinek volt két diplomája, meg merci terepjárója (tényleg)
A sztori: Két harcoló királyság békét akar kötni. A két király találkozik. A csapat feladata, hogy biztosítsák a találkozó békéjét. Nyilván vannak ellentétes érdekek a tárgyalások alatt.
Csavar: A kaland több helyszínen történik. Csak személyesen lehet kommunikálni. Vagy futárral.
Eredmény: zseniális feladat kiosztási - akció mátrixtervezéses - infótorzulásos - bizalmiszavazásos - mostfélreértettem vagy valaki dezertőrözősös - gumicsirkés
Kivezetés: a mesét követő workshopon négy flipchartot írtunk teli fejlesztési ötletekkel...
Legyen szerencsém bemutatni a csapat vezetőjét:
Sir Llewellyn Sundy, báró
Lovag
A déli hadak
tábornoka
